一、核心人才理念:德才兼备、以 德为本;唯才是举,真才必用。
人才是企业发展之本、竞争之本。公司视人才为企业第一资源,依靠人才、尊重 人才,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。努力为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。

二、致力于人才培养,创建具有强大现场力的公司。
通过各种有效途 径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共 享成功。对于关键词“人才培养”、“现场力”作以下解释:
1、作为公司的人才,我们认为通过 培养后应具有以下三方面的能力和素质:
  (1) 对公司理念(宗旨、目标)、文化的充分的理解;
  (2) 主动思考、改善、实施的欲望、意识和能力;
  (3) 丰富的经验和高水平的能力。
2、现场力:就是高水平操作能力 × 组织协作力而产生的具有操作性的强大的组织综合势力和团队精神。既对标准和业务的执行 力以及发现问题、解决问题和组织内外的协作力。

三、大胆使用各类人才,努力营造留才环境 ,打造具有国际竞争力的公司。
加强人才队伍的扩建工作,积极引进各行各业优秀人才,鼓励各类人才打破传统 ,大胆创新,对做出突出贡献的优秀人才努力营造创业平台,用真诚的心感动人才、留住人才。